ressources (la reunion)

Agent(e) d'exploitation transport routier de marchandises

Emploi Transport

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

Société de transports, bénéficiant de plus de 100 ans d'expérience dans son domaine, composée de 750 salariés répartis sur 6 établissements et plusieurs sociétés recherche, pour renforcer ses équipes, un(e) Exploitant(e) Transport Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous êtes en capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément en conservant les priorités du quotidien et en tenant compte des interactions entre les différentes agences de l'entreprise. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Elaborer le planning quotidien de transport dans un souci d'optimisation des ressources (techniques et humaines) dans le respect de la RSE - Manager les conducteurs de son pool : gestion des absences, contrôle de la durée du travail/RSE, contrôle des itinéraires et du terme kilométrique. - Recherche de Fret (interne ou externe) - Entretenir un contact commercial de qualité au quotidien avec les différents clients - Participer à la mutualisation des ressources et à la recherche de solutions en collaboration avec les exploitations de l'entreprise - Veiller au respect des procédures en cas de sinistres ou litiges - S'assurer de la satisfaction des clients notamment[...]

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 81, Tarn, Occitanie

Sous l'autorité de la directrice de bassin, vous serez responsable de la coordination, la supervision, et le développement des établissements du secteur éducation pour garantir la qualité des services, la sécurité des personnes, et l'optimisation des ressources tout en favorisant l'innovation et le dialogue social. Vous ferez partie du CODIR Bassin qui rassemble les 5 directeurs du bassin, et à ce titre vous participez au pilotage du Bassin. Vous serez amené(e) à gérer une équipe de 6 cadres intermédiaires. Vos missions générales : Coordination du Projet Associatif Assister la Directrice du Bassin dans la mise en œuvre et la supervision du projet associatif au sein du Bassin Tarn. S'appuyer sur les valeurs et les ambitions du projet associatif pour guider un accompagnement en lien une politique d'amélioration continue de la qualité Déployer la politique associative en promouvant la bientraitance et en luttant contre la maltraitance Mise en œuvre du projet social et du projet des familles sur le secteur éducation Stratégie et Évolution Collaborer à l'élaboration de stratégies pour répondre aux appels à projets et adapter l'offre de services en fonction des besoins[...]

Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Emploi

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Acteur de l'économie sociale, Léo Lagrange Animation accompagne les collectivités et les associations locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives ou de leurs projets, de la petite enfance aux seniors. Elle a ainsi la gestion de 5 accueils de loisirs fonctionnant les mercredis et vacances scolaires sur la commune de Loire Authion. Vous êtes motivé pour travailler auprès d'enfants de 3 à 12 ans vous devrez : Suivi du projet pédagogique : Diriger un accueil de loisirs d'une soixantaine d'enfants, en cohérence avec le projet éducatif de la fédération Léo Lagrange et le projet de territoire de la commune de Loire Authion. Piloter la mise en œuvre en y associant l'équipe d'animation. Suivi des ressources humaines : -Accueillir et accompagner les animateurs dans l'acquisition de techniques d'animation, être personne ressource. Suivi administratif : Garantir le cadre réglementaire, légal et administratif en vigueur dans les ACM. Assurer la gestion administrative des inscriptions et réservations à partir du logiciel dédié. Rendre compte du budget auprès de sa structure. Assurer la sécurité du public. Vous travaillerez la semaine du 23 au 27 février 26[...]

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Emploi

-, 8, Ardennes, Grand Est

Description du poste Le Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est, porté par l'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Meurthe-et-Moselle, a été créé en janvier 2022 dans le cadre du Grenelle contre les violences conjugales et financé par l'ARS Grand-Est. Fondée le 12 novembre 1945 et reconnue d'utilité publique, l'UDAF de Meurthe-et-Moselle a pour mission, conformément à l'article L.211-3 du Code de l'action sociale et des familles, de représenter, promouvoir et défendre les intérêts matériels et moraux des familles auprès des pouvoirs publics. Dans le cadre du déploiement du Centre Ressources IntimAgir et Handigynéco Grand-Est sur le territoire des Ardennes, nous recherchons un travailleur social chargé de coordonner les missions, de développer les actions et d'assurer la liaison avec les acteurs locaux du territoire. Missions : - Accompagner et soutenir les bénéficiaires. - Animer des réunions et des temps collectifs. - Développer et entretenir un réseau partenarial. - Organiser et coordonner des événements. - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des projets. - Assurer le reporting régulier auprès du supérieur hiérarchique. Profil[...]

Responsable des affaires générales

Emploi

-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Référence CSP: O023251/219001355 Cadre d’intervention : Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du pôle PCS, le Chef du Service SRP organise, coordonne et supervise le fonctionnement régulier de la direction de l'environnement sur les plans administratif et financier. Il (elle) assure l'organisation générale de son service (détermination d'objectifs opérationnels et des délais de réalisation, congés, remplacements, évaluation..). Il garantit la cohérence des processus administratifs et financiers pour toutes les directions du Pôle Cohésion Sociale et les Unités Territoriales d’Actions Sociales. Participe au CODIR du Pôle Cohésion Sociale et aux instances transversales pour assurer l’alignement avec les orientations stratégiques du Département. Porte la démarche d’amélioration continue et l’animation managériale des équipes, en lien avec les directions métiers et le Pôle Pilotage et Evaluation de la Performance Publique pour la cohérence des processus. Missions principales Support administratif et financier : Gestion comptable et budgétaire (suivi des crédits, engagements, mandats); Gestion administrative et comptable des marchés[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

-, 51, Marne, Grand Est

En tant qu'Assistant(e) de Direction (H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise en intervenant sur des sujets clés : finances, ressources humaines, communication, logistique et administration. Organisation, rigueur, autonomie et gestion des priorités pour le traitement des dossiers, dynamisme, convivialité et sens de la communication pour le travail en équipe. Des qualités indispensables pour s'épanouir dans un environnement aéronautique professionnel à la fois passionnant et exigeant. Vos missions principales : 1. Finances * Relation Clients/Fournisseurs nationaux et internationaux : - Clients : gestion de la facturation et du recouvrement - Fournisseurs : gestion des contrats, négociation et suivi des règlements * Tenue de la comptabilité courante : saisie, rapprochements, suivi trésorerie * Collaboration avec le comptable : préparation du Bilan ou situation intermédiaire 2. Ressources Humaines * Gestion des salariés : nouvel arrivant, formations, absences, congés, * Collaboration au recrutement : diffusion des offres d'emploi, coordination des entretiens 3. Communication * Anglais/Français courant : bonnes qualité rédactionnelles[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

-, 61, Orne, Normandie

Référence CSP: O061260/105000365 Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie. Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif. La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité. Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif. Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux Vous intégrerez la Direction des ressources humaines au sein du Bureau Pilotage RH en tant qu’assistant administratif, placé sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de bureau Pilotage RH. Ce bureau travaille en lien étroit avec l’ensemble des bureaux de la Direction des ressources humaines et les différentes Directions du Conseil Départemental de l’Orne. • Saisie[...]

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Emploi

-, 973, Guyane, Guyane

Sous l'autorité de la directrice, en lien avec l'ensemble de l'équipe (16 salariés), et en collaboration étroite avec les partenaires, le chargé.e de projet met en œuvre et développe les activités suivantes : Activités générales -Conseils et orientations personnalisés, en réponse aux demandes ponctuelles des acteur.trices, en information, documentation, outils, techniques ou méthodologie pour leurs interventions, projet, évaluation, recherche, etc... en éducation et promotion de la santé ; accompagnement et partenariats, en réponse à une demande ou sur proposition de GPS : conseil plus soutenu, analyse de pratiques, coanimations en éducation pour la santé, démarches participatives territorialisées, corédaction de projets, etc. -Animation, ingénierie et organisation de formations, ateliers, conférences et séminaires, en éducation et promotion de la santé, parmi les thématiques suivantes (non exhaustives) : déterminants de la santé et inégalités sociales de santé ; construire un projet ; concevoir une animation ; outils et techniques d'intervention ; santé communautaire (participation active des populations, empowerment / pouvoir d'agir) ; interculturalité. -Veille documentaire[...]

Technicien(ne) environnement (protection de l'environnement)

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Poste à TEMPS PLEIN MUTUALISE à 60% sur l'hôpital deLannemezan et 40% sur l'hôpital de Bagnères de Bigorre. Vous participez à l'élaboration ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique et des actions liées aux différentes thématiques Développement Durable. Protection de l'environnement et impacts des Activités, Gestion et optimisation des ressources (eau, énergie), Axe Déchets (réduction et valorisation), Ecologie et Amélioration du cadre de vie (qualité de l'air et de l'eau, contrôle des nuisances et du bruit, esthétique, risques.), mobilités durables. Vous intégrez et ancrez ces thématiques dans les organisations et pratiques du quotidien. Vous êtes spécialiste d'un ou de plusieurs des domaines cités ci-dessus. Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation et des normes sur les thématiques Développement Durable. Avoir une vision, des approches et pratiques transversales TACHES PRINCIPALES Contribuer au diagnostic dans son domaine d'activité tant d'un point de vue écologique, paysager, patrimonial que d'un point de vue humain, économique, juridique... Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité, Définition[...]

Assistant / Assistante chef de projet

Emploi Constructeurs - Hardware

-, 68, Haut-Rhin, Grand Est

Nous recherchons un Chef de Projet (H/F) dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de projets (de 10 à 15 par an) depuis la réception de la demande jusqu'à la réalisation complète des missions, en respectant les délais et les process internes à l'entreprise. Un projet chez EIS sur ce poste, de quoi parle-t-on ? Notre client nous transmet un cahier des charges. Il peut s'agir du renouvellement de matériel informatique d'un parc de 5000 postes de travail par exemple, de matériel réseau de type Serveur Agence, d'upgrade logiciel sur du matériel bancaire, Organiser des missions de maintenance préventive, renouvellement d'une gamme de TPE (terminaux de paiement) sur le périmètre France ou Allemagne. Le chef de projet est le garant de la bonne réalisation des projets, les missions seront ensuite confiées aux équipes de techniciens terrains, qui réaliseront les interventions (internes ou sous-traitants étrangers). Il est responsable du suivi et de l'atteinte des objectifs. Missions principales : **Analyse et Planification**: Analyser les besoins et le cahier des charges. Étudier la faisabilité des projets. Analyser[...]

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Emploi Enseignement - Formation

-, 974, La Réunion, La Réunion

L'Association Claire Joie spécialisée dans la prise en charge en semi internat d'enfants et d'adolescents porteurs de TDI/TSA recrute un/une éducateur(trice) spécialisé(e) pour son centre de ressources pour l'autisme (CRA), pôle enfant, basé à Saint Leu. Dans le cadre des procédures validées par le CRA, l'éducateur spécialisé participe à l'élaboration du diagnostic en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire du CRA. Il sera amené à : - Participe à l'élaboration du diagnostic en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CRA - Collaborer à la mise en place et au suivi d'un parcours adapté pour la personne avec T.S.A. - Collaborer à des actions d'information et de formation de différents publics dans la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles concernant l'évaluation/diagnostic et l'accompagnement des personnes avec T.S.A. - Participer aux différentes instances de la vie institutionnelle et travaux internes Les missions de l'éducateur spécialisé à dominante Evaluation s'inscrivent dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles en matière de diagnostic et d'évaluation (HAS) et d'accompagnement (ANESM) et[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

-, 31, Haute-Garonne, Occitanie

- Administrer les dossiers individuels des salariés - Réaliser les déclarations réglementaires - Actualiser les processus et outils de gestion RH - Suivre le traitement des relations avec les IRP - Accompagner l'intégration des nouveaux salariés - Réaliser des contrats de travail et avenants - Traiter les éléments variables pour la paye - Préparer les soldes de tout compte des CDD - Gérer les congés et récupérations horaires - Suivre administrativement les heures de délégations - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du secteur d'activité - Réaliser une veille RH - Définir les besoins en formation, collecter les attentes et gérer les dossiers administratifs en lien avec l'OPCO

Chef / Cheffe de département production

Emploi

-, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel et de l'Ingénierie (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.Notre client, société spécialisée dans le packaging, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Chef d'Équipe Production pour son site basé proche de Saint-Priest.Rattaché(e) au Responsable de Site, le Chef d'Équipe Production devra assurer la gestion opérationnelle des équipes et le pilotage quotidien de l'activité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination des ressources humaines et matérielles, tout en incarnant les valeurs du groupe sur le terrain. Vos responsabilités incluent :* Coordonner la planification, la production et les objectifs du site, * Valider les processus de production et veiller à leur bonne application, * Garantir la sécurité des équipes et la qualité des produits livrés, * Optimiser les flux et les ressources, * Gérer les plannings de présence, les congés et absences de votre périmètre (environ 25 collaborateurs),[...]

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi Economie - Finances

-, 91, Essonne, Île-de-France

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER*** ****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC **** Missions - Accompagner les jeunes dans l'élaboration et dans la mise en œuvre de leur projet professionnel - Aller vers les jeunes dans les maisons de quartiers de la ville d'Evry Courcouronnes pour les orienter vers la mission locale - Mobiliser les ressources et ateliers de l'association - Travailler en lien avec les conseillers entreprises des ML en assurant un reporting pendant les stages et un retour du jeune vers les conseillers si nécessaire. - Relais pour les structures territoriales pour répondre aux besoins des jeunes - Répondre et rassurer les familles sur les ressources possibles lorsqu'une personne décroche du système scolaire - Accompagner le ou la jeune vers une ré-orientation en cas d'échec afin d'éviter les décrochages. - Accompagner l'entreprise dans ses relations avec le jeune (médiation, conseil.) et le cas échéant les procédures administratives en les orientant vers les bons interlocuteurs et en s'assurant de la qualité de la réponse. - Développer un lien[...]

Assistant / Assistante paie

Emploi

-, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

Nous recrutons pour notre siège basé à Vandœuvre-lès-Nancy, un Assistant RH H/F. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes le premier interlocuteur RH des collaborateurs et assurez l'assistanat RH en binôme avec une Chargée de recrutement et formation. Vos missions : Gestion administrative du personnel : * Gérer les entrées et sorties (contrats de travail, avenants, dossiers salarié.es , fiches salarié.es ) ; * Traiter et suivre les absences, congés, arrêts de travail et visites médicales; * Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH ; * Tenir les registres et obligations administratives ; * Suivre la gestion de la mutuelle et prévoyance (affiliation, modification, radiation). * Support RH de premier niveau aux salariés et responsables. Gestion de la paie : dans un contexte de paie externalisée, vous devrez : * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie ; * Procéder à la vérification des bulletins de paie ; * Etablissement des attestations et documents liés à la paie ; * Entretenir les échanges avec les prestataires et/ou partenaires externes ; * Vous contribuerez également à des projets RH transversaux[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Sécurité - gardiennage

-, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Sous la responsabilité de la direction générale, vous prenez en charge la gestion RH de l'ensemble de nos collaborateurs. Vous jouez un rôle clé dans le recrutement, la formation et l'administration du personnel, tout en garantissant le respect de la législation sociale et des bonnes pratiques du secteur de la sécurité privée. Vos principales responsabilités seront : - Administration du personnel et gestion sociale - Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, absences, etc.) - Garantir le respect de la réglementation sociale et des conventions collectives applicables au secteur de la sécurité. - Gérer la paie en collaboration avec le service comptabilité et s'assurer de son exactitude.Suivre les déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite et de prévoyance). - Veiller à l'application des obligations légales en matière de temps de travail (planning, heures supplémentaires, astreintes). - Identifier les besoins en recrutement et piloter le processus de A à Z (rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, sélection des candidats). - Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi durant leur période d'essai. - Gérer[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Social - Services à la personne

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

ISATIS recherche un/une Conseiller(e) en Insertion Socio-professionnelle pour son Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapé. Missions principales : Recueillir les données nécessaires à la compréhension de la situation socioprofessionnelle Evaluer et analyser la situation de la personne et son environnement Clarifier les difficultés représentant des freins à l'insertion socioprofessionnelle, les demandes et les besoins de la personne Identifier les potentialités et les ressources Mesurer son implication et ses motivations Elaborer et construire avec la personne un parcours cohérent dans les différentes démarches sociales et professionnelles Mettre en œuvre des stratégies (ressources, contraintes) Ajuster et adapter la démarche en fonction de l'évolution de la situation, en définir les indicateurs Formations/Diplôme : Titulaire d'un titre Conseiller en Insertion Socio-professionnelle Date d'embauche et temps de travail : Le 01/02/2026 - 5 jours/semaine - 157.67 heures/mois Candidature :Merci d'adresser votre CV ainsi que votre Lettre de motivation par mail : rh.alpesdehauteprovence@isatis.org - à l'attention de Madame la Directrice Territoriale[...]

Responsable de travaux

Emploi Autres services aux entreprises

-, 3, Allier, Auvergne-Rhône-Alpes

Ardmac est spécialisé dans la création d'espaces de travail et d'environnements techniques complexes. Leaders dans notre domaine depuis plus de 40 ans, nous employons les esprits les plus brillants et utilisons les technologies les plus avancées. Notre mission est de fournir en permanence la solution ultime pour des environnements de travail à forte valeur ajoutée grâce à notre investissement continu dans les meilleurs talents, technologies et processus. Ardmac est une entreprise dont le siège social se trouve à Dublin. Notre site internet : https://www.ardmac.com/ Nous recrutons un Responsable opérations travaux h/F qui aura pour mission de superviser et piloter des projets de construction d'envergure, depuis l'appel d'offres jusqu'à la phase après-projet. Il garantira la réussite opérationnelle, financière, contractuelle et sécuritaire des chantiers, tout en assurant la gestion des équipes, des sous-traitants et des relations clients. Missions principales Avant-projet - Pilotage des appels d'offres et élaboration des propositions. - Construction des plans de projet, organisation des réunions de lancement. - Définition des stratégies achats et gestion des risques. [...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Cabinet de conseil implanté sur toute la Gironde, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH et paie prêt(e) à former un véritable binôme avec la Responsable RH pour accompagner au quotidien nos 170 salariés. Un rôle concret, varié, et essentiel : Administration du personnel - Accueillir et intégrer les nouveaux arrivants (onboarding, DPAE, affiliations.), - Gérer les absences, les arrêts, les compteurs - via notre outil RH, les DSN évènementielles, - Suivre la « vie du salarié » : visites médicales, attestations, alternants. Paie - Contribuer à la préparation et à la saisie des éléments variables de paie, - Vérifier les bulletins en duo avec la RRH pour garantir exactitude et fluidité, - DSN mensuelles, anomalies DSN, RH au quotidien - Appliquer les règles internes et la convention collective - Rédiger contrats et avenants - Répondre aux questions des salariés, avec écoute et pédagogie - Contribuer au recrutement : annonces, tri des CV Ce qui fera de vous notre futur(e) collègue Au-delà du parcours (bac +3 RH, 3-5 ans d'expérience adm personnel et paie, maîtrise d'Excel.), c'est votre savoir-être qui fera la différence : - Vous aimez aller vers les collaborateurs, créer[...]

Agent administratif / Agente administrative de l'Etat

Emploi Recherche

-, 61, Orne, Normandie

au sein de l'INRAE : Vos missions porteront principalement sur : - la gestion financière : contrôles réguliers en dépenses et en recettes, suivi budgétaire, émission des bons de commande, certification, suivi de facturation, gestion des recettes, saisie des ordres de mission et des notes de frais ; - la gestion des ressources humaines : interface entre les agents de l'unité, le centre et le département scientifique ; - l'appui à la chargée de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel de l'unité expérimentale ; - la traçabilité de la gestion des déchets issus des activités de l'unité ; - le classement et l'archivage des documents administratifs, et pièces comptables ; - la prise en charge d'activités transversales en finances, logistique, ressources humaines dans un contexte de gestion complexe et un calendrier contraint. Ce rôle de support et d'appui administratif implique des échanges réguliers avec tous les responsables d'équipes (4 personnes) afin de suivre les besoins liés aux activités de terrain. Activités : Dans ce cadre, vous serez en charge des activités suivantes : - instruire les dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative[...]

Educateur(trice) technique spécialisée

Emploi

-, 24, Dordogne, Nouvelle-Aquitaine

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation. L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements. Clairvivre recrute un(e) Educateur Spécialisé(e) pour le SAMSAH LE POSTE ET SES ENJEUX Les Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés ont pour mission d'accompagner à leur domicile des personnes en situation de handicap dans la réalisation de leur projet de vie, dans les domaines de la vie sociale, et familiale, dans leur parcours santé, dans les actes de la vie quotidienne, dans l'exercice de citoyenneté, dans l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Le professionnel aura pour missions de : - Evaluer les besoins et attentes des personnes accompagnées - Contribuer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du projet individualisé conforme au projet de vie de la personne - Assurer la coordination du parcours[...]

Formateur / Formatrice

Emploi

-, 971, Guadeloupe, Guadeloupe

Formateur en hôtellerie restauration H/F Nous recherchons des intervenants vacataires pour assurer des vacations d'enseignement au sein des pôles suivants : Pôle Opérations & Restauration - Hygiène et sécurité alimentaire - Initiation pratique en restauration - Nutrition - Culture professionnelle (hôtellerie & restauration) Pôle Gestion, Finance & Stratégie - Comptabilité gestion - Contrôle de gestion / fiscalité - Analyse financière - Économie d'entreprise - Stratégie hôtelière - Droit économique Pôle Ressources Humaines & Soft Skills - Ressources humaines - Image de soi et usages professionnels - Interculturalité Pôle Développement durable & RSE - Développement durable - Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) Pôle Marketing, Communication & Digital - Marketing - Informatique (Pack Office) Pôle Langues & Ouverture internationale - Anglais - Espagnol Pôle Œnologie - Crus des vins ** PROFIL ** - Expertise métier confirmée (professionnelle et/ou académique) - Expérience significative dans le champ d'intervention - Titre de formateur et/ou certification de formateur indispensable* *Ce prérequis devra impérativement être validé au plus tard à l'ouverture du[...]

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

"Prêt à saisir une nouvelle opportunité ?" ADECCO TERTIAIRE recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de matériel électronique basé à Lyon 6 : - UN GESTIONNAIRE DE BASE DE DONNEES H/F Dans le cadre de la migration des fiches entreprises et contacts d'un fichier Excel au CRM SAP. Vos missions : - Mise à jour de la base de données - Réaliser la vérification, la correction et la saisie de données - Gestion des appels téléphoniques avec les clients dans le cadre de la mise à jour des données C'est peut-être vous ? - Expérience dans la saisie de données - Bonne maitrise du logiciel Excel - Connaissance et maitrise d'un CRM et du logiciel SAP - Vous êtes reconnus pour votre rigueur et votre implication Durée de la mission : Démarrage au plus tôt pour une mission d'un mois ferme. Salaire : 13,20€ sur 12 mois + Tickets restaurants à hauteur de 9,20€ dont 60% pris en charge par l'employeur + Remboursement des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% au prorata du temps de présence au sein de la Société. Horaires : 35h : 8H30 / 17h- vendredi après-midi non travaillé Postulez en ligne ! Je vous attends !

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 50, Manche, Normandie

QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction (et en collaboration avec votre binôme basée à Coutances), vous assurez le suivi administratif et la gestion des plannings des salariés de l'EANM L'Envol - secteur Condé-sur-Vire. VOS MISSIONS Participer à la gestion des plannings : - tenir les chefs de service informés sur les absences pour formations, délégations ou congés des salariés (pour permettre une anticipation des besoins du service) ; - évaluer et qualifier les besoins de remplacement (ou d'adaptation des plannings) avec les chefs de service ; - rechercher des remplaçants (appels, sms) ; - mise[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Enseignement - Formation

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d'entreprise empreinte de valeurs fortes : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme. Pour en savoir plus : https://careers.werecruit.io/fr/solerys LES CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire fixe + variable (primes /objectifs, non plafonnées), des horaires à 37,5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION EN FONCTION DU LIEU D'HABITATION : LYON, VILLEURBANNE, SAINT PRIEST LA MISSION : -Grâce à la prestation LPR, vous accompagnez, de manière individuelle et collective, un retour accéléré à l'emploi ou à l'activité grâce[...]

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Emploi Economie - Finances

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

La DREETS, issue de la fusion au 1er avril 2021 de la DIRECCTE et des services de cohésion sociale de la DRJSCS, est chargée d'animer sur le territoire régional les politiques des ministères sociaux (travail et solidarités) et des ministères économiques et financiers : emploi, apprentissage, formation professionnelle, relation avec les entreprises, travail, cohésion sociale, hébergement et accès au logement, concurrence, répression des fraudes. Missions du département Solidarités : Le département Solidarités composé de deux service est chargé de la mise en œuvre des politiques publiques dans les champs de la prévention et la lutte contre les exclusions, la protection des populations vulnérables, la protection judiciaire des majeurs, l'hébergement et l'accès au logement, l'accueil des demandeurs d'asile. Il assure une animation régionale et partenariale de ces politiques. Il assure le pilotage des Budgets Opérationnels de Programme (BOP) 177 et 304 dans le champ des politiques sociales. Missions du service HL2I au sein du département Solidarités : Sur les thématiques Accueil Hébergement Insertion : - pilotage, coordination et animation régionale des politiques publiques[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. En tant qu'assistant d'agence, vous êtes un véritable couteau suisse qui accueille, accompagne et coordonne l'activité de l'agence au quotidien. Chaque jour, vous relevez de nouveaux défis et contribuez activement au bon fonctionnement de l'agence, en vous efforçant de mettre en place des prestations sur-mesure adaptées aux besoins de nos clients et salariés : Vous optimisez les plannings de nos intervenants, gérer les urgences et les remplacements pour garantir la satisfaction de ces derniers et de nos clients. Vous accueillez par mail ou par téléphone et orientez nos clients et salariés, afin de toujours garantir une relation de travail optimale. Vous participez au recrutement et contribuez à l'intégration de chaque nouveau collaborateur. Vous accompagnez nos salariés dans la prise en main de leur poste. Vous pouvez être amené[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

En charge de la gestion des relèves des marins et du suivi de leurs dossiers, vous aurez notamment pour missions d'organiser les relèves et la logistique des équipages d'une flotte dédiée tout en assurant la conformité réglementaire et la fiabilité des données : -Vous organisez les relèves avec les départs des marins selon un planning prévisionnel et vous assurez la coordination pour garantir que les marins soient sur place en temps voulu. Vous gérez les imprévus et optimisez les plannings avec les agences de manning. -Vous êtes responsable de la prise en charge de la logistique des mouvements d'équipage et la conformité des données : vous assurez et garantissez la conformité documentaire des marins et la mise à jour des bases de données. Vous êtes également en charge du suivi des demandes de reconnaissance de brevets auprès des administrations françaises et étrangères pour la population que vous gérez sur votre flotte. -Vous planifiez les embarquements des marins pour une flotte dédiée, en conformité avec la réglementation et les contraintes opérationnelles : Vous assurez la mise à jour des dossiers marins (certificats médicaux, diplômes, etc.), afin d'assurer la conformité[...]

Chargé / Chargée de préservation du patrimoine

Emploi Enseignement - Formation

-, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Le Musée des Arts et Métiers, labellisé « Musée de France », est en charge de la gestion d'une collection nationale, et de référence en histoire des techniques (80 000 objets et 20 000 dessins). Service du Conservatoire National des Arts et Métiers, il remplit l'une des trois missions principales de cet établissement : la diffusion et la valorisation de la culture scientifique et technique. Dans la perspective de la valorisation de ses collections, dans le cadre du bicentenaire de la photographie (septembre 2026 - septembre 2027), le musée des Arts et Métiers réalise un chantier d'informatisation de l'ensemble des fonds photographiques patrimoniaux concernant l'histoire de la photographie scientifique. Ces fonds représentent 750 photographies réalisées entre 1845 et 2002, avec des techniques et des supports divers (daguerréotypes, microphotographies, radiographies, vues stéréoscopiques, héliogravure.). L'enjeu de cette informatisation étant de pouvoir rendre accessible cette collection et la diffuser en ligne, via la base des collections, et dans les espaces muséaux. Dans ce contexte, le musée des Arts et Métiers recherche un renfort pour une durée de 3 mois pour participer[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LA HAUTE-SAVOIE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F) 1. Administration du personnel -Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des collaborateurs -Gérer les temps de travail : modulation 35h, forfaits jours, plannings -Déclarer et suivre les absences (maladie, AT, congés.) -Assurer la gestion des détachements auprès des organismes sociaux -Suivre les permis de travail et leurs renouvellements -Préparer les contrats, avenants et documents liés au cycle de vie du salarié -Organiser les campagnes d'entretiens annuels et professionnels -Assurer l'archivage rigoureux des documents RH 2. Paie & Relations sociales -Collecter et contrôler les feuilles d'heures -Préparer et transmettre les variables de paie au service dédié -Gérer les calendriers, jours fériés et éléments associés -Assurer le lien avec les organismes sociaux -Réaliser les estimations de coûts pour ruptures conventionnelles ou licenciements 3. Recrutement -Recueillir les besoins auprès des managers -Transmettre les profils recherchés à la personne en charge[...]

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 1, Ain, Auvergne-Rhône-Alpes

Manpower ST GENIS POUILLY recherche pour son client, sous-traitant du CERN, un Assistant Ressources Humaines (RH) St Genis Pouilly (H/F) Rôle et missions : 1. Gestion administrative RH -Gestion et suivi des dossiers du personnel -Suivi des plannings de modulation du temps de travail (35h) et des forfaits jours -Déclaration et suivi des absences : maladies, accidents du travail, congés, etc. -Gestion des détachements sécurité sociale -Suivi des permis de travail et renouvellements -Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants -Organisation et suivi des entretiens annuels et professionnels -Archivage des documents RH 2. Activités RH / Paie -Collecte et vérification des feuilles d'heures -Traitement et transmission des variables de paie -Gestion des calendriers et jours fériés -Suivi des relations avec les organismes sociaux -Calcul des coûts liés aux licenciements et ruptures conventionnelles selon les spécificités 3. Communication interne -Gestion de la communication RH -Rédaction et diffusion de la newsletter d'entreprise 4. Recrutement -Collecte des besoins auprès des managers -Transmission des demandes à la personne en charge de la publication[...]

Employé administratif / Employée administrative

Emploi Chasse - Pêche

-, 22, Côtes d´armor, Bretagne

Au sein de notre structure, vous serez en charge de missions administratives polyvalentes, incluant des travaux de comptabilité et de gestion des ressources humaines pour un effectif de 170 marins. Vous serez formé(e) aux spécificités de la gestion des marins étrangers, incluant les déclarations, le suivi des visas et les démarches en ligne. Horaires du lundi au vendredi: 8h-12h / 13h-17h30, 16h30 le vendredi Activités principales : Exécution de travaux administratifs courants : vérification de documents, frappe et mise en forme de courriers, suivi de dossiers administratifs, etc. Réception, rédaction et transmission des courriers et courriels. Gestion des activités de reprographie et d'archivage. Accueil physique et téléphonique. Prise de notes lors de réunions et rédaction de comptes rendus. Prise de rendez-vous, organisation et planification de réunions. Traitement de dossiers ponctuels. Gestion et organisation d'un agenda. Compétences requises : Compétences en comptabilité. Organisation et rigueur. Capacité à travailler en binôme et en équipe. Immersion et POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle / formation sur mesure) envisageables. Qualités personnelles[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

-, 32, Gers, Occitanie

Nous recherchons un-e Gestionnaire Paie / comptabilité, dynamique et passionné-e pour rejoindre notre équipe au sein de l'association MSA Services MPS membre du Groupe MSA MPS. Au sein de notre association, vous assurez des missions administratives polyvalentes, avec une double compétence en gestion des ressources humaines et en gestion de la comptabilité. Missions Paie, administration du personnel et relations sociales - Établir et sécuriser l'ensemble du processus de paie - Gérer les déclarations sociales et fiscales en lien avec les organismes sociaux (DSN, URSSAF, caisses de retraites, etc.) - Assurer la gestion et l'administration du personnel (contrats, absences, dossiers salariés.) - Informer et accompagner les salarié-e-s et manager-e-s sur leurs droits, obligations et questions liées à la paie et à la législation sociale Comptabilité et gestion financière - Assurer la tenue de la comptabilité de l'organisme et, le cas échéant, des structures annexes - Gérer les paiements, encaissements et le suivi des éventuels incidents - Mettre en œuvre des actions de contrôle récurrentes - Prendre en charge la relation avec les tiers - Participer aux opérations d'arrêté des[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 75, Paris, Île-de-France

Adecco leader mondial de l'intérim, vous propose un poste au sein de la RATP situé à Paris 12 en tant que Chargé(e) de gestion RH h/f. Vos missions principales seront les suivantes : - Pilotage et gestion du plan de développement des compétences des CSP. - Assurer le suivi les formations obligatoires. - Participer aux réunions mensuelles du réseau formation. - Gérer les visites médicales. - Recueillir les entretiens professionnels (exploitation des résultats des entretiens Professionnels pour le PDC) et suivi de la réalisation des EA/ EP en période de campagne. - Contribuer à la communication RH (dispositifs internes formation). - Mettre à jour périodiquement tableaux de bord RH : effectifs, congés et JRF (pour les salariés sous convention SYNTEC). - Gestions des dossiers stagiaires. Mission intérim de 3 mois (possiblement renouvelable). Poste basé à PARIS 12 Horaires du lundi au vendredi : 9h-17h (1h de coupure repas) Vous avez une expérience et une connaissance de la réglementation relative à la formation professionnelle. La connaissance des outils SIRH d'Entreprise serait un +: Rhapsodie Pilotage, Training Orchestra (gestion de la formation, EISMEST, HR4U, S2DF[...]

Opérateur(trice) technique de production ind pharmaceutique

Emploi

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Rejoignez-nous dans l'innovation de la santé. Pour chacun. Où qu'il soit. Durablement. Notre environnement de travail inspirant et bienveillant cultive une communauté qui promeut la diversité et l'individualité. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en vous offrant des ressources et une flexibilité favorisant votre évolution professionnelle et personnelle, tout en valorisant votre performance. Advanced Accelerator Applications Molecular Imaging, une société de Siemens Healthineers, est un leader mondial dans la production de radiotraceurs TEP. Avec plus de deux décennies d'expertise, nous nous engageons à fournir des produits radiopharmaceutiques et des services de diagnostic fiables et de haute qualité qui nous ont établis comme un partenaire de confiance dans le domaine de l'imagerie TEP. Dans le cadre de l'activité d'imagerie moléculaire de Siemens Healthineers, nous sommes intégrés dans un réseau mondial de 60 sites de production de radiotraceurs. Siemens Healthineers est le plus grand fournisseur de produits radiopharmaceutiques de diagnostic TEP, livrant environ deux millions de doses par an à plus de 3 100 centres d'imagerie dans le monde. Chez[...]

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Emploi Edition - Imprimerie - Presse

-, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Centre France est un groupe de médias et de communication porté par les valeurs de son fondateur depuis plus de 100 ans. La Montagne, membre fondateur de notre Groupe, est un journal quotidien régional diffusé en Auvergne, en Corrèze et en Creuse. Il traite notamment l'actualité locale, politique, culturelle et sportive à travers ses éditions imprimées et numériques. Ce qui est important pour nous ? L'engagement ! Et cela passe notamment par : - notre expertise au service des métiers du Groupe - notre lien de confiance et de proximité avec nos partenaires - notre sens du service et notre bienveillance envers nos interlocuteurs Rejoignez notre équipe pour une mission de 6 mois au cœur des projets SIRH et contribuez à la fiabilisation des données RH & paie dans un environnement dynamique et collaboratif. Vos missions - Contribuer à la qualité et pertinence des données RH & paie. - Participer à l'accompagnement des projets de transformation et de développement RH sous l'angle SIRH. - Aider les utilisateurs à exprimer et formaliser leurs besoins. - Analyser les expressions de besoins des équipes métiers. - Produire des requêtes et tableaux de bord. - Administrer le[...]

Agent / Agente de planning transport routier de personnes

Emploi Transport

-, 75, Paris, Île-de-France

Le coordinateur prise en charge information voyageurs assistant GTI (Gestionnaire du Transport et de l'Infrastructure) est responsable de la prise en charge des clients, de l'information voyageurs et de la mise en oeuvre du plan de transport de la ligne D. Gestion du Plan de Transport de la ligne D : En situation normale ou perturbée : - S'assurer de l'exécution du plan de transport et de son adaptation - Bouclage ressources rames et agent de conduite en collaboration avec le Gestionnaire de moyens - Reprend les missions information voyageurs & Prise en charge des opérateurs prise en charge informations voyageurs (D&R) le week-end en poste ou en renfort. - Commandes des sillons supplémentaires (acheminement, essai en ligne, ...) via COSIDEM - Bouclage auprès de l'Etablissement Infrastructure Circulation des modifications de garages/Dégarage via DINAMIC. - Transmission et bouclage de l'information à l'attention de tous les interlocuteurs nécessaires à la bonne réalisation du service - Mise en oeuvre du captage de ressources - Définition et mise en oeuvre des scénarios en situation perturbée en accord avec gestionnaire du plan de transport et information et du dirigeant local[...]

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 50, Manche, Normandie

Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux, vous animez et présidez les réunions du CE, CHSCT, et Délégués du Personnel. Vous supervisez la gestion de la paie et des déclarations obligatoires, ainsi que l'administration du personnel. Vous assurez le suivi du plan de formation et de son budget. Vous suivez les contentieux en droit social et représentez la Société auprès des instances compétentes. Vous êtes aussi le représentant auprès des intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail .). Vous êtes le garant de la bonne application de la législation sociale. De formation Bac +4 minimum en Droit Social ou GRH, vous avez impérativement une première expérience réussie (4 à 5 ans) sur un poste de Responsable RH dans un environnement très opérationnel. Une expérience sur un poste de RRH en Grande Distribution serait un atout non négligeable. Rigoureux (se), réactif (ve), vous avez des qualités d'écoute et de communication.

Chargé / Chargée de paie

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales et fonctionne en binôme. Chaque chargé(e)s carrière et paie se voient attribuer la gestion d'un portefeuille de salariés ciblé. Le poste est basé sur le site de l'ICANS avec des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss. L'organisation du travail est marquée par un calendrier de paie mensuel à respecter notamment des pics d'activité à prévoir lors de la clôture de paie. Objectif général du poste : - Assurer la gestion administrative des salariés recrutés au sein de l'Institut Strauss (mises à jour du dossier individuel, production des avenants au contrat de travail, suivi des périodes d'essai.) - Mises à jour du dossier du personnel - Production des avenants au contrat de travail et suivi des temps partiel - Suivi des périodes d'essai - Rédaction des courriers relatifs à la carrière des salariés (attestations de travail, accusés réception de départs à la retraite) - Gérer le processus de paie - Produire la paie de son portefeuille et fiabiliser les données relatives à la paie et à la DSN - Assurer une veille réglementaire sociale - Assurer un reporting régulier au Responsable[...]

Contrôleur / Contrôleuse des trains de voyageurs

Emploi Transport

-, 75, Paris, Île-de-France

En tant que Gestionnaire des Moyens, vous serez le moteur de notre production ferroviaire, veillant à ce que chacun de nos trains circulent en toute sécurité et dans des conditions optimales. Voici les missions qui vous serons confiées : * Optimisation des ressources, vous gérez le parc des locomotives de manière efficiente afin d'assurer la production garantissez que notre personnel de conduite dispose de toutes les facilités nécessaires et opère dans les meilleures conditions. * Gestions des situations imprévues, vous êtes le protagoniste en cas de perturbations trouvez des solutions rapides pour que nos trains puissent circuler même en cas de situation imprévisible * Satisfaction client, vous : contribuez à la réalisation de notre plan de transport, assurant ainsi que nos clients réceptionnent leurs marchandises dans le respect des délais de livraison * Votre mission première, vous vous assurez que le plan de transport que nous avons promis à nos clients soit toujours respecté, en situation normale ou en perturbée serez notre expert en gestion des imprévus * En qualité de Gestionnaire des Moyens, votre mission revêt une dimension déterminante au sein de notre[...]

Responsable d'atelier production en industrie transformation

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 5, Hautes-Alpes, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Experts de l'emploi et du recrutement depuis plus de 15 ans, AX'HOM Intérim & Recrutement est la seule agence d'intérim 100 % Hautes-Alpes. Grâce à nos 5 agences locales implantées à Gap, Briançon, Saint-Crépin, Embrun et Laragne, nous collaborons avec un large réseau d'entreprises pour répondre aux besoins des candidats et des employeurs avec qualité, proximité et réactivité. Pourquoi AX'HOM ? Une expertise multi-sectorielle : Nous recrutons dans tous les secteurs d'activité, du Bâtiment et des Travaux Publics à l'industrie, en passant par le tertiaire ou les services. Des opportunités variées : Intérim, CDD, CDI, missions temporaires ou longues durées, il y a forcément une mission qui vous correspond. Un accompagnement personnalisé : Entretien physique systématique pour mieux vous connaître, travail encadré par une équipe bienveillante et réactive. Et de nombreux autres avantages exclusifs : Fourniture gratuite des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Accès à des avantages sociaux : logement, mobilité et complémentaire santé via FASTT pour vous accompagner également en dehors du cadre professionnel Textile professionnel : Tee-shirts, polaires, casquettes,[...]

Rééducateur(trice) en autonomie de la vie journalière

Emploi Social - Services à la personne

-, 12, Aveyron, Occitanie

Contexte La communication alternative et améliorée (CAA) est un levier favorisant l'autodétermination des personnes en situation de handicap. Elle regroupe l'ensemble des moyens, outils et stratégies conçus pour aider les personnes avec des besoins spécifiques de communication orale à comprendre, à s'exprimer et à apprendre à s'exprimer par un ou plusieurs moyens et ainsi pouvoir participer pleinement à la société. Afin de soutenir la mise en œuvre de la CAA, une instruction nationale du 23 juin 2025 prévoit un déploiement dans chaque département avec l'appui d'un référent. En Occitanie, les liens entre les référents départementaux seront coordonnés par les deux Equipes Relais Handicaps Rares (ERHR). Missions Il s'agit de favoriser le déploiement de la CAA sur le département du Tarn-et-Garonne en impulsant, animant et accompagnant les acteurs dans l'appropriation des démarches en CAA, conformément au modèle de participation et aux dernières recommandations nationales (ANAP, HAS .) actuelles et à venir. - Être une ressource facilement identifiable sur la CAA dans son département - Promouvoir la CAA et animer les acteurs clés dans son département - Accompagner les personnes[...]

Responsable d'animation

Emploi Administrations - Institutions

-, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

Grade : adjoint animation catégorie C Poste à pourvoir : 1er avril 2026 Descriptif des missions du poste : La commune nouvelle de Gennes-Val-de-Loire développe une politique éducative ambitieuse portée sur trois axes ; des services à hauteur d'enfant, penser l'enfance au commencement et l'égalité des chances. Le(la) responsable du service périscolaire contribuera à mettre en œuvre la politique éducative locale. Fonctions et activités : Organiser/coordonner le fonctionnement de l'accueil périscolaire et du temps méridien dans le cadre de la règlementation : - Assurer le suivi administratif de l'accueil périscolaire et le bon fonctionnement du service en faisant remonter toutes les informations utiles. - Gérer les états des heures, les retards, les absences et assurer la mise en place rapide de solutions de remplacement pour garantir la continuité de service en cas d'absence, prendre le relais sur le terrain au besoin. - Participer à l'aménagement, au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux, des espaces d'activités et du matériel pédagogique. - Assurer et garantir la sécurité des enfants : bien-être physique, affectif, moral. - Gérer et suivre des PAI. Encadrer/animer[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

-, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Travailler chez Lidl, ça vaut le coup ! C'est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance. En rejoignant l'équipe Production Paie, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton sens de l'organisation et ta rigueur. En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, tu es au cœur des opérations. Tu participes activement aux traitements de la paie et assures un rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos 26 directions régionales. Concrètement, tes missions sont les suivantes : - Gestion administrative et paie : Saisir des éléments de paie sur la base des justificatifs fournis par les directions régionales, préparer les éléments de rémunération, et suivre la gestion du temps de travail sur notre logiciel dédié. - Contrôle et fiabilisation des données : Détecter et résoudre les potentielles anomalies dans les rapports pour assurer la qualité des informations. - Conseil et support RH : Apporter un soutien technique et réglementaire aux services RH de nos directions régionales. - Optimisation des processus : Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de gestion administrative[...]

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Tu rejoins une équipe de 10 personnes où tu travailleras en lien direct avec la Directrice eten appui avec les chargés de clientèles. Tes objectifs ? Fiabiliser les flux (administratif, facturation, reporting, recouvrement) et fluidifier la coordination entre la direction et l'opérationnel. Tes missions : Appui à la direction * Faire l'interface : collecte d'informations, diffusion de consignes, suivi d'actions et animation de points réguliers * Organiser et prioriser les activités : plannings, relances, points de suivi, documents * Mettre en place des routines simples et efficaces : tableaux de bord, check-lists,process qui font gagner du temps * Participer à la prise en main de nouveaux outils et soutenir activement l'équipe dans sa montée en compétences * Contribuer au processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer le suivi de leur montée en compétences Gestion commercial * Suivre les dossiers clients : enregistrement, suivi et classement des commandes, encours, crédits * Suivre la facturation client : émission, contrôle et relance des impayés * Assurer les démonstrations et les formations auprès des clients * Contribuer au suivi de trésorerie[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

-, 972, Martinique, Martinique

Description du poste : Votre mission : Être le moteur RH de la performance Bien plus qu'un profil RH administratif, vous intervenez comme un véritable partenaire business, transversal et orienté solutions. 1. Partenariat Business & Opérationnel · Collaborer étroitement avec les Responsables d'Agences pour analyser leurs besoins Identifier les leviers d'action et déployer des solutions RH concrètes Optimiser les pratiques et garantir la cohérence des process RH sur votre périmètre. 2. Sourcing & Attractivité · Concevoir des campagnes de recrutement innovantes pour capter les meilleurs profils Fluidifier et enchanter l'expérience candidat et intérimaire. 3. Développement des Compétences & Fidélisation · Identifier les besoins en formations opérationnelles et piloter leur mise en œuvre Accompagner les parcours professionnels des permanents et des intérimaires pour renforcer l'engagement et la stabilité des équipes. 4. Projets Transverses & Stratégie · Co-construire une politique RH innovante, résolument tournée vers le terrain Contribuer aux projets RH structurants en lien avec la stratégie et la culture du Groupe. Description du profil : Le profil que nous recherchons · Votre[...]

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Emploi Social - Services à la personne

-, 50, Manche, Normandie

Le Directeur Adjoint exerce sous l'autorité du Directeur de l'ESAT. Missions principales : En cohérence avec le Projet d'Etablissement et sous la responsabilité du Directeur d'Etablissement : Piloter l'action du service : concevoir et mettre en œuvre le projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accompagnées, mettre en œuvre une démarche qualité garantissant le suivi des projets individuels des personnes, évaluer les actions menées Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines : encadrer, animer, organiser et établir les plannings, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences des membres de son équipe, identifier les besoins en formation, identifier les facteurs internes et externes ayants des impacts sur les besoins en ressources et compétences dans le cadre de la GPEC, prévenir et gérer les conflits, participer aux recrutements, animer et conduire les réunions, fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats Assurer la gestion administrative : gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité, effectuer le[...]

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

-, 4, Alpes-de-Haute-Provence, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Un poste essentiel dans notre Association : le/la Responsable de secteur. Le/la responsable de secteur occupe le premier niveau d'encadrement de notre structure. Outre ses fonctions de représentation et d'évaluation, il/elle participe à l'élaboration des orientations de notre structure, développe les relations extérieures et prend part à la politique de communication. En tant que Responsable de secteur, vous devez assurer la continuité de l'activité et la stabilité de l'agence qui vous est confiée. En lien direct avec l'équipe de direction, et épauler par les fonctions supports de notre siège, vous déterminerez vos priorités avec votre équipe afin de remplir au mieux les missions qui vous sont confiées ; à savoir : Assurer la gestion d'un secteur en autonomie : maîtriser la qualité d'intervention et orienter les ressources humaines vers les besoins des bénéficiaires - Participer au développement de son secteur d'intervention - Évaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile. - Suivre l'évolution des situations et des personnes aidées et adapter l'intervention si besoin. - Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité. -[...]

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

- Le/La Responsable Administratif et Financier (RAF) est chargé(e) de la gestion administrative, financière et comptable de l'entreprise. Il/ elle assure la fiabilité des comptes, le suivi budgétaire et le respect des obligations légales et réglementaires, tout en contribuant à l'optimisation des ressources de l'entreprise. - Superviser et coordonner les activités des services administratifs et financiers - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et budgétaire - Assurer la gestion de la comptabilité, de la trésorerie et des relations bancaires - Optimiser les coûts et améliorer les processus internes - Garantir la conformité réglementaire des opérations financières et administratives - Préparer et présenter les rapports financiers à la direction et aux parties prenantes - Participer à la gestion des ressources humaines (paie, contrats, suivi administratif) - Conseiller la direction sur les décisions financières et opérationnelles *** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Plasturgie - Plastique - Composite

-, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Qui sommes-nous ? NETCO est le premier réseau européen de maintenance globale de systèmes de convoyage. Spécialisé dans la maintenance, le dépannage, la conception et l'assemblage sur-mesure, NETCO intervient sur une large variété de secteurs : logistique, agroalimentaire, environnement, énergie, industrie minérale, etc. Avec une forte culture de proximité, NETCO place l'humain, la qualité et l'innovation au cœur de ses métiers. Rejoignez une entreprise qui valorise compétences, mobilité et performance dans un cadre responsable et dynamique. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nous sur : www.groupe-netco.com/fr Descriptif du poste Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses activités en France, NETCO crée un poste de Gestionnaire de Paie. Cette opportunité vous permettra de prendre part à la construction et à l'organisation de la fonction paie au sein d'un groupe en plein développement. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous prenez en charge la gestion complète de la paie sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventions (environ 250 bulletins mensuels). Selon votre expérience, un accompagnement personnalisé vous permettra[...]

Agent(e) d'exploitation transport routier de marchandises

Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Intervenant / Intervenante en accompagnement médicosocial

Responsable des affaires générales

Assistant / Assistante de direction

Gestionnaire paie et administration du personnel

Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé

Technicien(ne) environnement (protection de l'environnement)

Assistant / Assistante chef de projet

Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Chef / Cheffe de département production

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Assistant / Assistante paie

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Responsable de travaux

Assistant / Assistante ressources humaines

Agent administratif / Agente administrative de l'Etat

Educateur(trice) technique spécialisée

Formateur / Formatrice

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Gestionnaire de bases de données et ressources documentaires

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Chargé / Chargée de préservation du patrimoine

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Assistant / Assistante de gestion du personnel

Employé administratif / Employée administrative

Gestionnaire paie et administration du personnel

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Opérateur(trice) technique de production ind pharmaceutique

Consultant / Consultante SIRH ressources humaines

Agent / Agente de planning transport routier de personnes

Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Chargé / Chargée de paie

Contrôleur / Contrôleuse des trains de voyageurs

Responsable d'atelier production en industrie transformation

Rééducateur(trice) en autonomie de la vie journalière

Responsable d'animation

Gestionnaire paie et administration du personnel

Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Directeur(trice) adjoint(e) d'établissement médicosocial

Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable administratif(tive) et financier(ère)

Gestionnaire paie et administration du personnel

Ressources supplémentaires